第三百六十章 隔岸观火

魏不同这样讲的目的一定是想激起李家涛对万志强的愤怒，产生内讧！

李家涛早就听说魏不同上面有人，魏不同是从省委宣传部下到雨花区，当了两年不到的纪委书记，就成了区委副书记。

不过，在李家涛看来，魏不同倒是有些能力，也有水平，为人也谦逊和蔼。只是有些人私下议论，说魏不同很有野心。此时看来，果真不假！

“难道魏不同盯上了区长的位子，想制造出一些事端来挤走万志强，好取而代之？”李家涛心头泛起了疑问。

真是世事难料，人心叵测，李家涛不得不防着点儿，不能刚刚让万志强当枪使过，又让魏不同再当枪使。否则的话，李家涛也未免太弱智了。

李家涛决定在区委书记区东平面前洗刷一下自己，把万志强加给自己的东西当着区东平的面撕掉。否则，区东平一定以为李家涛和万志强坑壑一气，在私下和他作对！

如果真是这样，对李家涛的前途自然会构成一定程度的影响。

但是，如何消除区东平脑海里的这些负面印象？这也是一个棘手的问题，李家涛必须找到一个合适的理由，在汇报工作的时候不显山不露水地讲出来。

倘若直接找上门去，见了区东平，就开门见山噼里啪啦地去说，非但洗不清自己，搞不好还会留下此地无银三百两的坏印象！

想了想，李家涛觉得自己应该给区东平汇报一下招商引资方面的工作，以及现在取得的成绩，还有进一步改善投资环境的问题。

恰好，这几天李家涛对外来企业搞过一次调研，从数据上可以证明，这些企业生产良好，从而也说明招商引资的成果很显著。这项工作虽然由政fu主抓，但政fu是受党委领导的，李家涛直接找区东平汇报，无疑是向党委靠拢的一个表现，也是亲近区东平的一个机会。

李家涛心里很清楚，对常给自己汇报工作的下属，领导在情感上面会相对亲近一些。对不常给自己汇报工作的下属，自然会疏远一些。汇报工作，无疑是上下沟通的一座桥梁，也是搞好上下级关系的纽带。

李家涛就让下属落实了几组数字，大概清理了一下思路，下午刚上班，就给区东平打了一个电话，请示一下他有没有空，想过去汇报一下工作。

“正好有空，你来吧。”区东平在电话里面淡淡地回应着。

李家涛很少向区东平单独汇报工作，不是他不想和区东平亲近，主要是前面有个区长万志强，他要是跑得太勤快了，万志强难免会有些想法，到时候搞得会很尴尬。

现在，李家涛忍无可忍，必须改变过去的想法，不能让万志强把自己卖了还帮他数钞票！

李家涛倒是没有想到，他向区东平象征xing汇报完了招商引资工作以及外资企业的生产经营情况后，区东平马上很是高兴地说：“家涛，工作做的不错，值得肯定。这里面有不少经验，都是值得推广的。特别是一些思路，可以说是崭新的，可以专门成立一个课题，请专家好好研究下。”

“谢谢书记的鼓励，有成绩，也是在您和区委的正确领导下取得的，还望书记以后多多批评指导。”

“有成绩也是集体领导的成果，不属于我一个人。”区东平摆了摆手，“还有，你觉得我们现在的投资环境怎么样，还有没有值得探讨和研究的地方？”

李家涛心里明镜似地，区东平这是话里有话，这也正好给了自己一个洗刷自己的机会，就马上接话道：“要说我们雨花区的投资环境，除了地理条件上不占优势外，别的都不错，一是我们相继出台了一系列的优惠政策，这对于投资者来说还是有很大的吸引力。二是我们这里的劳动力资源非常丰富，工资待遇也比沿海一带低得多，这也是我们的优势之一。三是随着精神文明建设的推进，如果我们雨花区明年能够争取到精神文明示范区的光荣称号，无疑会提升我们雨花区的品格，反过来也会促进招商引资工作。”