第155章 这也太豪横了吧！

周红娟和罗大有刚花10万块钱买工作指标进到景区工作，就是活生生的例子。

不过年不过节的，突然给全体员工发福利，这也太豪横了吧！

要不说黑龙山景区的员工们幸福度高呢。

碰上这么个喜欢发奖金，喜欢发福利的老板，幸福度能不高吗。

“这次呢加一条限制……”罗竸宁抬眼看向水淼淼，交代她说，“这次持指标进到景区的员工，年龄不能大于30周岁。”

水淼淼听到罗竸宁的话后，瞬间便明白了他的意思。

目前，景区的员工，整体年龄偏大，都是村里的老头儿老太太，急需新鲜血液的补充。

景区说白了也是一家公司，售卖服务和风光的公司，有很多分工。

老人们干点儿简单的工作还行，一些专业度比较高的工作，他们很难胜任。

比如，导游，营销经理，等等。

水淼淼点头道：“好的老板，我知道了。”

“那就去办吧，尽快，我回了。”罗竸宁交代完水淼淼，转身朝着门口走去。

水淼淼目送罗竸宁出门后，在景区领导群里发了一条信息，转达了罗竸宁的意思。

“罗总yyds！”

“罗总万岁！”

“谢谢罗总！”

景区几位领导看到水淼淼转发的信息后，一个个兴奋不已。

很快，罗竸宁要给大伙儿发福利的消息就在景区内传开了。

“一人一个工作指标？我去……”

“真的假的啊！”

“一个指标可值不少钱呢！”

“咱罗总也太敞亮了！”

“如果是真的，我准备把指标卖了，换我儿子辆车。”

“我闺女老早就想来景区工作了，就是没指标，这次要是真给指标，我给我闺女使！”

景区一帮员工指标还没到手，已经想好怎么用了，一个个就跟中了彩票大奖似的乐得合不拢嘴。

上午11点半左右。

水淼淼召集景区几个领导开了个小会后，正式官宣了为景区全体员工发放工作指标福利并转述了罗竸宁的要求。

此次罗竸宁要求持工作指标上岗的员工年龄不超过30岁，这点也完全可以接受。

谁家还没个年轻人啊。

景区全体员工得到各部门领导的口头承诺后，趁着中午午休的时候各种打电话。

下午一上班儿，除了罗竸宁和水淼淼之外的22名员工全部将自己的工作指标使用掉了。

当中，有14人选择将工作指标给自己的亲戚朋友或者家人。

8名员工趁着午休的功夫将工作指标卖给了同村的村民。

这8人当中包括罗大有和周红娟这两位花钱买进景区的住。

要说黑龙山景区全体员工当中最幸运的，非他俩莫属了。

两人为了进景区工作一个花了10万块钱，一个花了8万。

刚进景区工作还没几天就遇上了老板发福利，一人给发一个工作指标。

两人转手又将指标卖了10万块，瞬间回满血了，白赚一份工作！