第三章 老婆？那又如何

    周景当然明白周梦洁的意思，企业管理到一定层级已经与具体的业务无关了。

    高层管理者更多的是做战略规划，对内制订政策协调管理，对外联络沟通拓宽资源。

    就如同现在的周景一样，他不可能再去关注具体的某一设备，而是要把控大局，务必让下属的各专业室如臂使指保持良性运转。

    不过周梦洁也太直白了吧，二话不说就当面挖人，之前他还以为苏夏是开玩笑，没想到人家竟真有此意，这令周景一时有些回不过神来。

    周梦洁见状不以为意，没等周景回应她就开始解释起希望周景加入荣进的理由，看的出来事先她做过功课对周景的情况一点都不陌生。

    比如她从头到尾就没有提过一个字有关薪资待遇方面的问题，而是直接告诉周景如今的荣进在高科技领域正全力追赶西方先进水平，并且有部分领域已经实现超越。

    更进一步说以荣进为代表的中国高科技产业，未来很可能是实现第五次工业革命中及其关键的一环，所以荣进的快速健康发展从某种程度对整个国家而言相当重要。

    因此荣进才急迫地需要更多优秀的人加入，简直可以用求贤若渴来形容，而周景好巧不巧正是他们所看中的人才。

    不得不说，这个理由的格局很高，周景听完在某一瞬间确实挺意动的，毕竟能亲身参与一场伟大的技术变革恐怕是每个工科生曾经怀揣的梦想。

    至于后面那些什么民企提拔没有门槛限制，容易登上更广阔的平台以实现个人理想等等，巴拉巴拉，周景就明显兴趣寥寥了。