第四百三十四章 培养模式

不过，苏昱也会想办法，尽量让新潮流传媒公司有吸引人的资本，他要做到的是，不是公司不放人走，而是这些人心甘情愿的留在公司里，甚至公司想让他们走都不愿意走的。

关于这一点，他还是有信心的，新潮流传媒公司的资源的确不多，但他却是掌握着大新闻系统这个大杀器。

有着前世取之不竭的经典作品在手，苏昱的确是可以让新潮流传媒公司，成为最吸引人的娱乐公司。

当然，这是指以后，暂时的新潮流传媒公司还做不到这一点。

互惠互利，打造一个双赢的局面，这算是苏昱一个小小的目标，也是艺人培训班的宗旨之一，或许想要取得中间的平衡点，是很不容易的，但总是要试一下的。

关于艺人培训班，苏昱记得最深刻的应该就是无线电视艺员训练班。

无线电视艺员训练班，就是由香港电视广播有限公司开办，其主要就是为无线电视台训练演艺人才，而前期的学员，都成为香港乃至于华人娱乐圈的天王巨星，被喻为造星工场，这个明星培养基地也是名副其实。

这个艺员训练班，原本是无线电视广播公司打算自产自用的明星培养基地日后，但发展到后面，却是成为香港，甚至是整个华人演艺圈的中流砥柱。

苏昱还记得很多现在说起来都耳熟能详，甚至几代人的偶像，都出自于这个艺员训练。

当中，有周星驰、周润发、刘德华、梁朝伟等巨星，都曾是这个艺员训练班的一员，也是从艺员训练班开始，才一步一步成为巨星的。

很难相信，如果没有这个艺员训练班的话，那还可见到这些巨星的辉煌时期吗？

关于这个问题，怕是很难回答了，因为这个艺员训练班给予这些人一个机会，但这些巨星也成就了艺员训练班，没有这些巨星的话，这个艺员训练班的名气也不会那么大。

就算是现在，苏昱依旧觉得这个无线电视艺员训练班的模式，并不落后，并且打算参考其中的模式，应用在公司准备开办的艺人培训班中。

而且，他不仅仅要用来培养电视剧演员，还可以用来培养歌手和主持人，只是模式需要变动一些，但大体是不变的。

这一点，苏昱已经跟徐静初说明了，也把一些关键点都说了出来。

而徐静初也同样把他的话都记录下来，并且准备做一个详细方案出来，就按照这个模式来开办艺人培训班。

可以这样说，这个艺人培训班，将会是新潮流传媒公司未来的发展重点，一个最重要的一环。

苏昱想要实施自己的计划，想要通过影视歌坛来获取大量的爆点值，那就需要用到大量的人才，那让公司培养起自己的人才，也好过去外面寻找人才，便宜了其他公司。

所以，这个艺人培训班是非常重要的，也是计划中关键的一环，不能缺少。