700 的确太年青了

林副市长说：“过份吗？如果，他没有成绩，没人会让他坐直升飞机。我讲原则，也要重实绩，不要总拿那些老皇历旧框框限制我们的干部。改革改革，就是要打破这些老皇历旧框框，就是要把有能力有闯劲的干部提拔到重要位置上。以前，有突击入党，有光线提干，现在为什么就不行？兴宁与临近县比，已经处于落后，不是奋起直追，还在这按部就班。”

县长避过锋芒，轻描淡写地说：“我只是提出自己的疑问。”

此时，他也觉得自己再说什么都没用了。

老李也很平和地说：“我是分管组织人事工作的，我从组织人事的角度回答县长的疑问吧！”

——建中同志担任镇委书记之前，已经是正科干部了，如果，我没有记错的话，上次从边陲镇调回来，担任总经理的时候，他就已经是正科了，这个可以查看组织部的档案。

——这次担任镇委书记，从职务来说，似乎属提拔，但从级别来说，只是平调，这应该是造成县长误会的原因。从正科提拔到副处，不应参考他什么时候担任镇委书记，应该从他什么时候任正科开始计算。所以说，从组织人事的角度，他没违反有关政策。

县委书记了解老李，他不会在这样的会议上包屁张建中，更不会在完全主动的状况下节外生枝，然而，还是不放心，问：“你确定？”

“我确定。”

县委书记更有底了，打电话给组织部长，说：“你马上把张建中的档案拿到我的办公室来。”

林副市长也更有底，说：“其实，这都是多余！”

县委书记说：“既然县长有疑问，就让他弄清楚吧！”

县长尴尬地笑，说：“我不过就是让我们这个决定更有说服力，别让人以为，我们有什么猫腻，毕竟，建中同志是老李的女婿吗？对不对？老李。”

组织部长很快拿着一个档案袋敲开办公室的门。

县委书记说：“看看建中同志是什么任正科的？”

张建中的档案很单薄，不像一些老同志厚厚一大叠，各任任命文件一目了然，组织部长抽出那份任命说了下发日期。县委书记便说，“大家都清楚了，就是走正常程序，提拔建中同志也没有问题。”

组织部长这一加入，似乎更顺了，表决经过后，立即要他起草请示报告。

林副市长对县委书记说：“明天上班，你拿着有关文件，到市里，我们一起向市委书记汇报情况，争取最短的时间批下来，项目不等人，我们晚一步，人家就提前一步，那时候，我们连洗锅水都喝不上了。

老李没有理由不紧跟此事，会议一结束，就打电话给张建中，叫他整理一个海湾开发区的情况汇报。这是请示报告的理由，交给别人起草，怎么也没他自己写得透彻。

“要从兴宁县的发展大局说明这个项目的重要性，要从有利于海湾开发区的角度说明你是最合适的人选，特别要突出你对改革的理解，突出你打破常规闯劲。”